10月28日，为及时对2020届毕业生就业工作进行总结，尽早安排和部署2021届毕业生就业工作，护理学院在南校区百川楼五楼会议室召开了2020-2021学年就业工作推进会。护理学院党政领导、各职能科室负责人、教研室主任、全体辅导员、班主任参加了本次会议，会议由护理学院党委副书记何为主持。

首先，学生科副科长、2020届毕业班辅导员毕丽作2020届学生就业工作总结发言并对2021届毕业生的基本情况和现阶段就业工作开展情况进行了汇报。在学校、学院党委和行政的领导下，在全院领导和老师的共同努力下，我院2020届毕业生就业工作初次就业率达到了90.76%，完成了初次就业任务。学校近期组织相关人员进行了2021届毕业生就业工作相关培训，2021届毕业生就业工作已经拉开序幕。接着，何为解读2021届毕业生就业工作方案并公布了建档立卡学生帮扶分工情况。参会的领导和老师围绕学生质量培养、提升学生竞争力方面展开了交流。护理学院院长李亚玲指出：目前最重要的是要培养学生的临床思维能力，增强学生的主动性，鼓励学生积极走出去，提升综合素质，从而提升求职竞争力。

最后，护理学院党委书记杨英做总结并提出要求：第一、就业工作是关系到整个学院发展的重要问题，必须加强重视，全院老师应立足岗位，提高政治站位，确保毕业生的就业数量和质量；第二、各专业任课老师在加强专业指导的同时，建立同学生之间的情感联系，辅导员和班主任要引导学生树立正确的就业观，帮助学生找准定位，认清就业形势，树立正确的择业观；第三、群策群力，主动担当作为，全员参与就业工作。