3月17日，为积极应对严峻的就业形势，抢抓春招关键期，切实帮扶未就业学生，护理学院在北京路校区开展“职面未来，护你启航”就业指导专项行动，通过招聘会面对面指导、模拟面试、护理部主任话就业圆桌论坛等形式帮助2026届全体毕业生（含研究生）打通求职“最后一公里”，助力实现高质量就业。

上午，藉春季校园招聘会之机，毕业班同学悉数携个人简历到场，学院领导老师重点对对口帮扶指导的同学进行一对一的沟通，解答他们的困惑、为他们投递简历提供参考意见。学院领导现场走访多家单位，积极推介我院毕业生。

下午，学院精心组织的模拟面试活动在北京路校区大礼堂举行。附属医院内科片区护士长兼学院内科护理学教研室副主任吴曦、门诊片区护士长吴宝勤、疼痛科护士长孙丽华三位临床护理专家担任模拟面试考官。6位同学自告奋勇上前面试。面试结束后三位专家从简历优化、面试礼仪、专业素养表现等方面进行了点评，并给予有针对的指导，帮助同学们更好掌握面试技巧，提升求职就业竞争力。

之后，进入本次专项活动的重磅环节——“护理部主任话就业”圆桌论坛。论坛邀请了贵州医科大学第二附属医院护理部主任李春霞、第三附属医院护理部主任朱红妞、附属肿瘤医院护理部主任黄宇、贵阳市第一人民医院（金阳医院）护理部副主任（主持工作）孙启媛四位专家围绕“三甲医院招聘标准与新人适应策略”“护理质量管理要求与职业素养提升”“临床护士职业规划与医院晋升机制”“专科护士培养路径与肿瘤护理前景”等毕业生关心的求职就业及职业发展相关问题进行深入探讨交流，护理学院辅导员梁子豪和护理学本科毕业班学生代表邓福贤担任圆桌论坛主持。在座毕业生同学就求职过程中的一些困惑请教专家，专家逐一“支招”，现场气氛热烈。

最后，护理学院院长王秀红对此次专项活动进行总结发言。她充分肯定了此次就业指导专项活动的实效性与针对性，对给予此次活动大力支持的专家老师表示衷心的感谢，并希望今后各位专家继续关心支持贵医护理学院的人才培养等各项工作，共同为培养合格的护理接班人携手努力。针对同学们的积极表现和存在的不足，王秀红给予肯定并提出改进建议。此外，她结合实例和详实的数据分析结果给毕业生同学分析了我国护理就业市场现况和需求增长点，鼓励同学们要克服畏难情绪、突破地域就业观，敢于走出去，抢抓机遇实现高质量就业。

此次专项行动的开展得到了毕业生同学一致好评，有效提升了毕业生的求职竞争力，为他们从校园走向职场奠定了坚实基础。护理学院将持续聚焦毕业生就业需求，常态化开展就业指导服务，全力护航学子职业启航。